2020年年終獎個(gè)稅如何計(jì)算？年終獎個(gè)稅計(jì)算示例

　　上班族忙碌了一年，到了年底，最關(guān)心的就是年終獎發(fā)多少了。年終獎是企業(yè)對員工的一種獎勵(lì)，是對其工作業(yè)績的肯定。企業(yè)可以采用多種形式發(fā)放年終獎，按照稅法相關(guān)知識，年終獎也是個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)。這點(diǎn)可能很多人不大清楚，那么年終獎個(gè)稅如何計(jì)算？下面小編就給大家講解下吧。

　　一、企業(yè)為何發(fā)放年終獎？

　　獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵(lì)。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵(lì)，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是。企業(yè)在發(fā)放年終獎的時(shí)候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵(lì)員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時(shí)候是不得已而為之。

　　二、年終獎個(gè)稅如何計(jì)算？

　　國稅發(fā)［2005］9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

　　年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

　　1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎個(gè)人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。三、年終獎發(fā)放形式包括哪些？

　　1、雙薪制

　　“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法，即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。

　　當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎勵(lì)。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業(yè)指標(biāo)、客戶指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來衡量。公司營業(yè)指標(biāo)是以最少成本達(dá)到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標(biāo)是由客戶滿意度來打分，個(gè)人指標(biāo)是由個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。