螞蟻HR驚艷亮相中國人力資本大會，主持圓桌對談，共謀人力資源新未來

　　2024年10月23日，由HRoot主辦，螞蟻HR聯合贊助的“2024中國人力資本發展”于10月23日在上海市徐匯西岸藝術中心A館盛大開幕并成功舉辦。螞蟻HR CMO Corey作為此次的贊助機構及圓桌人特邀。

　　以“智能協同 人才與AI的共生”為主題，特邀20余位企業高管、風口行業、人力資源、AI技術先驅等，聚焦AI時代人力資本的升級，通過6場主題演講與3場深度圓桌對談，深入探討了AI對人力資本的深刻影響，以及如何在未來的智能化社會中實現人才與AI的共贏發展。

　　來自國內外知名企業的中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理以及行業、學者等齊聚一堂，共同見證“2024中國人力資本發展”的成功舉辦。現場還同步舉行了HR+AI智慧人才港建設啟動儀式、人力資源藍皮書《中國人力資源服務產業發展報告（2024）》儀式，以及2024人力資源管理卓越大獎頒獎儀式。

　　每一次科技的躍遷都催生了新一代生產力的涌現，由新質生產力所賦予的“新特性”對人才的需求呈現出多元化、專業化的特征，人力資本仍然是企業競爭力的重要組成部分。

　　作為特邀嘉賓，螞蟻HR CMO Corey受邀擔任圓桌對談環節的人，與在場嘉賓共同探討“人才發展”的話題。

　　回溯被AI技術改變的人力資源行業，伴隨開放的發展，無論是來自不同行業的用人企業，還是承接人力資源專業服務的機構，在企業管理、人才管理、人才發展等方面，都已從最早的流程化、信息化、到如今的數字化、數智化。

　　時代性對任何企業的發展都至關重要，對螞蟻HR而言亦是如此。回顧公司的成長歷程，螞蟻HR從HR SaaS研發、軟件建設起步，再到招聘和崗位外包等人力資源解決方案，深入滿足細分行業客戶的HR數字化、用工化、組織靈活化等需求，與各行各業的生態伙伴緊密合作，極大地提升企業轉型的效率，同時降低企業轉型的成本和風險。在這個過程中，螞蟻HR的角色不僅僅是一個人力資源服務供應商，更是站在企業經營的角度，與企業一同優化所有流程體系，推動企業內部變革，實現客戶價值最大化。

　　螞蟻HR CMO Corey表示：“螞蟻HR作為一家有溫度的、科技驅動的、堅持長期主義的人力資源服務公司，有溫度在于，螞蟻HR的第一條價值觀就是成就客戶，我們不論是對待客戶，還是對待自有員工，都會有溫度，乃至是熾烈的溫度；科技驅動在于，螞蟻HR在創立之初，就開始大手筆的進行產研方面的投入，經過10多年的積累，我們已經有了業內領先的自動化操作模式及自研的系統；而堅持長期主義則在于，我們從來不會為了眼前的利潤，去做犧牲用戶體驗或者有損企業長期形象的事情，我們追求的是長遠。”

　　在專業化領域，無論是企業內部的人力資源體系還是第三方專業服務，都是企業發展中非常重要的一環。到微觀層面，從抽象概念轉向具體實踐。企業發展所面臨的挑戰與人才成本和性密切相關。

　　螞蟻HR圍繞企業多元化用工場景，賦能企業人力資源風險管控、降本增效，提供人事社保服務、薪酬管理、崗位外包、招聘外包等一攬子人力資源解決方案及人事管理系統、招聘管理系統等技術支持。螞蟻HR利用大數據，深入洞察行業趨勢和人才流動，為企業提供前瞻性的招聘、用工支持、外包方案，促進企業經營增長，助力客戶企業目標高效達成。

　　數字化技術、不確定的外部環境，在改變人力資本模式的同時，也使得產業的邊界不斷被打破，多元與開放成為常態。數字科技、人力資源服務的價值，不僅是滿足企業的各項需求，同時也會反向促進企業的變革和發展。我們可以看到，螞蟻HR正在向這個方向邁進。